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玉林公司党委紧紧围绕“担当落实·清廉创优”主题，广泛开展“六个一”活动，抓好规定动作，搞好自选动作，以党支部为主阵地，由点及面，全面推进清廉最全菠菜导航、清廉玉林公司建设，取得实实在在成效。

抓实专项整治，持之以恒强化正风肃纪。围绕集团公司党委“担当落实创优年”要求，以落实中央八项规定及其实施细则精神专项整治为重点，开展“正风肃纪”专项活动。开展“四风”自查自纠。围绕“狠抓落实之风”“攻坚克难之风”“改革创新之风”“领导表率作风”方面存在的问题开展自查自纠，填写《开展“狠抓落实之风、攻坚克难之风、改革创新之风、领导表率作风”自查自纠情况表》，针对查找出的问题，列出问题清单、明确整改措施，立行立改。各分公司、各部门共查找出问题48个，整改措施56条。开展专项治理。深入开展违反中央八项规定及其实施细则精神问题专项治理，围绕“违规公款吃喝、违规使用公务用车、违规公款旅游”四方面，重点整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”“一函多餐”，假借培训名义公款旅游和巡视巡察反馈、通报指出的公车私用、私车公养、酒驾醉驾、违背社会公序良俗等突出问题。5月24日—25日，公司党委成立专项检查组，对机关本部、玉林分公司、博白分公司开展督导检查。各分公司对所属收费站、服务区、停车区进行了“正风肃纪”专项检查，进一步压实主体责任。

抓实廉洁教育，筑牢廉洁从业思维底线。强化家庭助廉。组织党员干部职工及其家属代表，召开家庭家教家风建设座谈会7场次130多人次观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》，深入开展“家风故事我来讲”“家规家训我来晒”“廉情寄语我来嘱”活动，分享家风家训故事心得。走访慰问党员职工，组织到职工及家属签订《扬清廉家庭 建幸福家庭——家庭助廉倡议书》27份，赠送《“殷鉴不远·筑牢防线”违规违纪违法案件警示录》《清风传家》《严以治家》等书籍。强化警示教育。以《零容忍》和“殷鉴不远·筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等为重要内容，开展“镜鉴自省”警示教育活动。各党支部、各基层站队组织6场250多名职工观看反腐倡廉教育视频及案例剖析会，让干部职工受到了心灵震撼和思想洗礼。强化榜样引领。以先进为标杆，以榜样为力量，充分挖掘选树了一批政治过硬、作风过硬、业绩过硬、勤廉过硬、口碑过硬，“对党忠诚、清廉守纪、爱岗敬业、无私奉献”的勤廉榜样，并在公司微信公众号进行深入宣传，在公司形成学习榜样、争做榜样的新风尚。

抓实清廉宣传，扎实推进清廉最全菠菜导航建设。利用多种形式加大对清廉广西建设、清廉最全菠菜导航建设的宣传，大力弘扬清廉文明家风。多载体宣传清廉最全菠菜导航。充分利公司本部LED显示屏、公司微信公账号，各分公司利用收费站、服务区户外真彩屏、ETC网点电视进行“清廉最全菠菜导航”建设宣传，形成浓厚的“清廉最全菠菜导航”建设氛围。成立“清廉”宣传队。积极探索廉洁教育新模式，充分发挥公司在人文和人才方面优势,深入挖掘在唱歌、朗诵、主持、乐器等方面有特长的职工，组建了一支“清廉”文艺宣传队，结合“清廉最全菠菜导航”建设等内容以职工群众喜闻乐见方式呈现出来，不定期走基层，进班组开展廉洁文艺活动巡回演出，打通廉洁教育“最后一公里”。公司“清廉”文艺宣传队先后创作编排《遵守“十个绝对不准”做到“六个共勉”》《写廉书廉》《家训三则》等文艺节目9个，深入基层演出2场次，教育职工群众120多人次。开展“清廉正气”征文。深入挖掘公司清廉文化资源，不断丰富“清廉最全菠菜导航”建设内涵。公司领导干部要积极带头撰写，目前基本完成“清廉最全菠菜导航”建设有关论文4篇。

抓实支部责任，提升清廉公司建设水平。机关党支部开展廉政家访，搭建组织与家庭沟通的廉政“连心桥；引导教育党员职工家属多吹家庭“廉政风”，多念家庭“廉政经”，多管家庭“廉政账”，开展廉洁倡议，用亲人寄语嘱托党员干部廉洁从业，印发《家庭助廉倡议书》，给党员干部家属提出当好“贤内助”“廉管家”“廉医生”、“护航者”。玉林分公司党支部围绕“狠抓落实之风”“攻坚克难之风”“改革创新之风”“领导表率作风”方面存在的问题开展自查自纠，集中开展违反中央八项规定及其实施细则精神问题专项治理，深入对分公司6个部门、12个收费站、1对服务区进行专项监督检查，对发现问题要求责令整改。博白分公司党支部组成家访小组，利用休息时间，走进员工家庭，通过“拉家常”、“访家情”方式与员工家属亲切交谈，了解党员职工“八小时之外”的思想动态，听取家属对职工的评价和建议，感谢他们对公司的理解和支持，并向家属传达拒腐防变意识，倡导家人紧绷“廉洁弦”、常念“廉字经”、多吹“廉洁风”，营造清廉和谐的美好家庭，把家庭建设成为平安温馨的港湾。家访小组还给职工家庭送上《红色家书》《家书中的家风故事》等廉洁书籍，把“清廉最全菠菜导航”带进家庭。